技能試験提供者の認定(ISO/IEC 17043)

概要

技能試験提供者認定制度とは、認定機関がISO/IEC 17043(適合性評価-技能試験に対する一般要求事項)の要求事項を満たした技能試験提供者に対し、認定を与えるものです。技能試験提供者の認定は、特定の種類の技能試験を提供する技能試験提供者の能力を証明する手段の一つです。また能力ある技能試験提供者の正式な承認であることから、顧客ニーズを満足する信頼性のある技能試験提供者を識別し、選定するための簡便な手段を顧客に提供するものでもあります。

本協会が2013年8月15日から開始したISO/IEC 17043を認定基準とした技能試験提供者の認定については、2014年2月12日に初めての認定を行いました。その後、本協会は2014年6月25日にAPLACの技能試験提供者に関する相互承認に初回相互承認メンバーとして署名しています。

備考1:技能試験提供者とは、技能試験を提供する機関のことを指します。なお、JIS Q 17043 には、技能試験提供者とは「技能試験スキームの開発及び運用に関する全ての業務に責任を負う組織」と定義されています。

備考2:技能試験とは、「試験所間比較による、事前に決めた基準に照らしての参加者のパフォーマンスの評価」であるとISO/IEC 17043に定義されています。言い換えれば、技能試験とは、試験所間比較を行い、参加した複数の試験所の試験結果(試験結果、統計量など)から、事前に定めた評価基準に従って、参加試験所の試験の成績を判定するものといえます。

メリット

技能試験提供者の役割とその信頼性の向上

技能試験提供者の認定は、信頼できる技術能力の指標として、国際的に高く評価されています。この認定により、適切な技能試験を提供できる技術能力及びマネジメントシステムをもつ技能試験提供者として、信頼を高めることが期待できます。

技能試験への参加は、試験所・校正機関(ISO/IEC 17025)又は臨床検査室(ISO 15189)の認定における要件になっています。技能試験提供者の認定を取得することによって、試験所・校正機関又は臨床検査室が技能試験の選定・参加を検討する上で、優先順位を上げる効果を期待できます。

技能試験提供者の組織強化

技能試験提供者は、本認定取得を目指すことによって、組織の強化を図ることができます。例えば、次の効果が考えられます。

各業務工程の意義を再認識することによって、職員の責任感の醸成、技術力の向上が期待できます。
トレーサブルな記録を作成・維持することによって、系統的なチェックができます。
責任及び役割が明確になり、全員が自分の仕事の責任を確認できるようになります。
認定取得を目指す過程で、職員の和が強まります。
技術の伝承の基盤が得られます。

申請・届出

申請書類	【初回・拡大申請用】 ■初回認定申請書技能試験提供者認定申請書 [JAB RFZ01 REV.1] (WORD 52KB) 技能試験提供者認定申請書 [JAB RFZ01E REV.1] 【英文】 (WORD 52KB) 参考文書:JAB NL512:2019 第2版単位や学名等の記載方法について (PDF 279KB) ■拡大申請書注) マクロ付のExcelファイルがZIPに含まれています。(パスワードはありません) 拡大申請書兼変更届 [JAB RFL28 REV.2](ZIP 138KB) ■申請書添付書類リスト認定申請書添付書類リスト (技能試験提供者用) [JAB RFZ03 REV.5] (WORD 25KB) ■申請用チェックリスト申請書チェックリスト (ISO/IEC 17043:2010 JAB仮訳) [JAB RFZ35 REV.1] (WORD 69KB)
	【定期サーベイランス用】 ■定期サーベイランス用提出書類一覧定期サーベイランス用提出書類一覧(技能試験提供者用) [JAB RFZ27 REV.2] (WORD 25KB)
	【共通】 ■技能試験参加履技能試験参加履歴 [JAB RFL19 REV.1] (EXCEL 31KB) 技能試験参加履歴 [JAB RFL19 REV.1] 記入例 (EXCEL 78KB)
是正処置回答書	■是正処置回答書是正処置回答書/確認書 [JAB RFL61 REV.14] (WORD 27KB) 是正処置回答書 [JAB RFL61 REV.14] 記入例 (PDF 147KB)
契約書	■認定契約書認定契約書 [JAB RF30 REV.12] (WORD 47KB) 認定契約書記入要領 [JAB RF30 REV.12] (PDF 335KB)
変更届	変更届
料金表	料金表